KRISENBERATUNG

Wenn dunkle Wolken am Himmel des Lebens aufziehen

EINZELBERATUNG

  • nach einem Todesfall in der Familie oder im engeren sozialen Netzwerk (Freunde, Kollegen,…)

  • bei Jobverlust oder drohenden Jobverlust

  • nach einer schmerzhaften Scheidung oder Trennung

  • in einer Beziehungskrise

  • wenn Sie aus Ihrem (Brot-)Beruf aussteigen und in Ihre Berufung einsteigen wollen

  • in einer privaten oder beruflichen Sinnkrise

  • wenn Ihr Haustier verstorben ist und sie bei der Trauerbewältigung Unterstützung brauchen

GRUPPENBERATUNG

für soziale oder pädagogische Einrichtungen (Schulen,..), Klein- und Mittelbetriebe, Vereine (Sportvereine) oder auch Gruppen, Teams größerer Unternehmen und Einrichtungen, deren soziales (Arbeits)klima gerade besonders belastet wird

  • wenn es durch eine bevorstehende Veränderung zwischen  den  involvierten  Personen zu einer dauerhaften Spannung und Konflikten kommt und so Lösungen für wichtige Themen hinaus geschoben werden  (z.B. Übergabe eines Betriebes an die nächste Generation)

  • durch bevorstehende große Veränderungen, die in der Gruppe Sorgen / Ängste auslösen

  • und dadurch vor wichtigen Ereignissen scheinbar die Motivation verlieren

  • durch lange unausgesprochen, immer mehr an die Oberfläche kommende Konflikte (innerhalb einer Gruppe)

  • durch tragische Ereignisse innerhalb der Gruppe (z.B. Krankheit oder Tod eines Gruppenmitgliedes)

  • durch unausgetragene Konflikte mit Führungsverantwortlichen

  • wenn zwischen Führungsverantwortlichen und Teammitgliedern eine Situation entstanden ist, die ein gemeinsames erfolgreiches Weiterkommen verhindert oder erschwert

EINZELBERATUNG

  • nach einem Todesfall in der Familie oder im engeren sozialen Netzwerk (Freunde, Kollegen,…)

  • bei Jobverlust oder drohenden Jobverlust

  • nach einer schmerzhaften Scheidung oder Trennung

  • in einer Beziehungskrise

  • wenn Sie aus Ihrem (Brot-)Beruf aussteigen und in Ihre Berufung einsteigen wollen

  • in einer privaten oder beruflichen Sinnkrise

GRUPPENBERATUNG

für soziale oder pädagogische Einrichtungen (Schulen,..), Klein- und Mittelbetriebe, Vereine (Sportvereine) oder auch Gruppen, Teams größerer Unternehmen und Einrichtungen, deren soziales (Arbeits)klima gerade besonders belastet wird

  • wenn es durch eine bevorstehende Veränderung zwischen  den  involvierten  Personen zu einer dauerhaften Spannung und Konflikten kommt und so Lösungen für wichtige Themen hinaus geschoben werden  (z.B. Übergabe eines Betriebes an die nächste Generation)

  • durch bevorstehende große Veränderungen, die in der Gruppe Sorgen / Ängste auslösen

  • und dadurch vor wichtigen Ereignissen scheinbar die Motivation verlieren

  • durch lange unausgesprochen, immer mehr an die Oberfläche kommende Konflikte (innerhalb einer Gruppe)

  • durch tragische Ereignisse innerhalb der Gruppe (z.B. Krankheit oder Tod eines Gruppenmitgliedes)

  • durch unausgetragene Konflikte mit Führungsverantwortlichen

  • wenn zwischen Führungsverantwortlichen und Teammitgliedern eine Situation entstanden ist, die ein gemeinsames erfolgreiches Weiterkommen verhindert oder erschwert