Unter Supervision versteht man die professionel begleitete Reflexion von Erfahrungen, Fragestellungen und Konflikten der beruflichen Arbeit.

Durch den Einsatz eines Supervisors wird bei offenen oder verdeckten Konflikten ein kreativer Dialog zwischen allen Beteiligten gefördert, im Einzelsetting, innerhalb eines Teams oder auch innerhalb einer Gruppe eines Unternehmens.

Ziel ist es, Kommunikationsfähigkeit und Handlungssicherheit zu fördern und eine Klärung der Rollen und Aufgaben herbei zu führen. Es wird das Finden einer gemeinsame Lösung eines Problems unterstützt.

Supervision ist eine regelmäßige Beratungsform, die wesentlich zur Verstärkung des Teamgeistes, der Professionalität und der effzienteren Nutzung von Ressourcen dienlich ist.

Dadurch können Konflikte und Krisen emotionsreduziert bearbeitet und aufgelöst werden. So wird zur psychischen und in Folge psychosomatischen Entlastung aller Beteiligten beigetragen und das professionelle Herangehen an Konflikte im Team und im Unternehmen gestärkt.